Eine Riester Absicherung ist notwendig, will man sich nicht auf die ohnehin spärliche gesetzliche Rente verlassen. Haben heutzutage die Rentner schon zum Leben zu wenig und zum Sterben zu viel, so wird das in naher Zukunft dank Inflation, Versteuerung der Renten und Rentennachhaltigkeitsgesetz noch bedeutend weniger sein.
Nicht selten werden im Rahmen der Rentenberechnung von Frauen bei der Altersgruppe Mitte 30- bis Mitte 40-Jährigen Renten zwischen 200 und 350 Euro ausgerechnet. Und das, obwohl sie arbeiten waren und ein vergleichsweise durchschnittliches Einkommen von 1.800 Euro Bruttogehalt bei Vollzeitbeschäftigung erzielt haben.
Dies betrifft vor allem die Frauen, da bei Ihnen meist noch Erziehungszeiten für die Kinder hinzukommen, die aber für die Rentenberechnung sowie die Absicherung Riester beispielsweise überhaupt nicht relevant sind. Es kommt so gut wie nie vor, dass Frauen 45 Berufsjahre erreichen. Meist sind sie zwischendurch wegen der Kindererziehung zu Hause oder werden schneller arbeitslos als Männer. Außerdem liegt auch die Einkommensgrenze bei Frauen deutlich unter dem Lohn bzw. Gehalt der Männer. Frauen sind also bei der Rente oft benachteiligt. Schon deshalb lohnt sich für sie die zusätzliche Absicherung Riester.
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Damit werden – je nach Eintrittsalter – die Altersrenten je nach Gesellschaft wenigstens etwas angehoben. Mit der Absicherung Riester bei unserem Anbieter kann sich die Frau der eingangs erwähnten Altersgruppe oft noch über 200 Euro zusätzlich pro Monat freuen. Und dafür muss sie gar nicht so tief in die Tasche greifen, der Beitrag wurde hier mit ca. 50 Euro monatlich gerechnet.
500 Euro Rente sind schon eher ein Betrag, mit dem man wenigstens teilweise den Lebensstandard aufrecht erhalten kann, wenngleich die Absicherung Riester hier nur ein Tropfen auf den heißen Stein ist. Ganz auf Nummer Sicher geht die Frau, wenn sie noch eine private Altersvorsorge abschließt, beispielsweise unser Produkt Golden Future.
Wer im Arbeitsleben steht, für den ist aber neben einer Absicherung Riesterrente auch die betriebliche Altersvorsorge empfehlenswert, die der Arbeitgeber gemäß neuen Gesetzen verpflichtet ist, jedem Arbeitnehmer anzubieten.
Ich denke mal mit der Riester Rente kann man eigentlich nichts falsch machen oder? Ist doch eine sichere Absicherung
Danke für die Info, sieht vielversprechend aus… werde mir das mal genauer ansehen